Гуру счастья YouBeauty и профессиональный бизнес-консультант, Matthew Della Porta, Ph.D., делится своим опытом в области wellness на рабочем месте и как извлечь максимальную пользу из ваших 9-в-5. Вы гордитесь тем, где вы работаете? Или вы недовольны своей компанией, чувствуете себя напряженной и горькой? Если последний случай лучше всего описывает, как вы себя чувствуете на работе, обратите внимание: есть способ, которым вы и ваши сотрудники можете чувствовать себя занятыми и продуктивными на рабочем месте, одновременно сводя к минимуму стресс и разочарование. Благодаря поддержке автономии сотрудники процветают в работе окружающая среда, которая поощряет восторженные результаты работы без подрыва давления или принуждения. Вместо того, чтобы полагаться на других, чтобы чувствовать себя мотивированными, вам даются необходимые условия для мотивации себя. ИССЛЕДОВАНИЕ: Мотивация влияет на наслаждение. Поддержка поддержки происходит, когда работники получают значимый выбор при выполнении своей работы, четкие объяснения того, почему важны их рабочие места, и им показывают сочувствие к тому, как они себя чувствуют. Сотрудники этой идеальной рабочей среды подходят к своим повседневным задачам с интересом, удовольствием и поддержкой. К сожалению, многие люди чувствуют себя под контролем и оказывают давление на работу. Исследования показали, что суровые политики на рабочем месте, такие как угрозы наказания, весьма неэффективны; они связаны с низким моральным состоянием, неповиновением и обидой у сотрудников 2 . В этот день и в возрасте ваша организация не может оставаться конкурентоспособной, болтая морковь перед вами. Сегодняшние самые инновационные рабочие места выбрасывают морковь и создают атмосферу, в которой вы можете искренне подходить к своей работе с рвением и истинным стремлением. Идеальное рабочее место, которое я описываю, может показаться фантазией, но вы можете сделать автономию частью своей на рабочем месте, выполнив следующие три шага.
