Рано или поздно это произойдет. Кто-то собирается сказать то, с чем вы не согласны. Но что вы делаете, когда это кто-то более мощный, чем вы, например, ваш босс? Вы говорите? Или, не обращайте внимания на собственное мнение и просто делайте то, что они просят? Если ты боишься, ты не останешься один. Это может быть неприятно, потому что вы сразу задумываетесь: «Что, если они меня больше не любят?» Или «Они будут сердиться на меня и смущать меня?» Эти чувства исходят из вашего врожденного человеческого желания хотеть защищайте себя, поэтому мы склонны уклоняться от разногласий. И хотя вы не хотите конфликта, вы не хотите, чтобы ваши мнения игнорировались. Хорошая новость заключается в том, что есть способ не согласиться с вашим начальником, не чувствуя «угрозы» или не чувствуя себя уязвимым.
Риск: Во-первых, давайте будем реалистами в отношении риска. У большинства людей есть завышенный страх относительно того, что на самом деле произойдет, когда они говорят. Будет ли человек немного удивлен? Да, но вам не нужно беспокоиться о том, чтобы сделать пожизненного врага.
Ожидание: после того, как вы осознаете, что небо не упадет, если вы решите высказаться, пришло время определить, стоит ли ждать. Ожидание не означает затягивания. Это означает дать себе время, чтобы получить все факты и продумать все. Если вы находитесь перед группой людей, вы можете подождать до тех пор, пока вы не будете одни.
Общие цели. Когда вы решаете что-то сказать, дайте ему знать, что у вас обоих есть одна цель. Следуйте за этим, потому что вы считаете, что вам следует упомянуть «XYZ» для их точки зрения.
Разрешение на несогласие: прежде чем вы не согласны, попросите разрешения на это. Это подготавливает их к разногласиям, не заставляя его чувствовать угрозу. Плюс, просить их все еще дает им чувство силы.
Не будьте Judgmental: Когда вы высказываете свое мнение, не говорите, что это похоже на нападение на них, такое как «поспешное», «безумное», «глупое» или «плохая идея».
Признать свой авторитет: сообщить, что вы уважаете или признаете их авторитет. Сделайте это, однако, не отступая от своей точки зрения.
В следующий раз, когда вы столкнетесь с ситуацией, с которой вы не согласны, не уклоняйтесь от разговоров. Быть достаточно храбрым, чтобы не согласиться с вашим начальником, хорошо для вас. Если вы выполните эти шаги, когда будете готовы высказаться о разногласиях, вы сможете уважать их и себя.
