Новые исследования Университета Уорвика показывают, что более счастливые работники более эффективны, работают быстрее, не жертвуя качеством. В серии экспериментов они обнаружили, что счастье сделало людей на 12 процентов более производительными. Как это для аргумента в пользу офисного пинг-понга?