Мы уже знали, что 41% из нас с рабочими местами, которые предлагают оплачиваемый отпуск, не планируют использовать все это. Новый опрос Ассоциации путешествий США напоминает нам об этом P (оплаченном) в PTO. Сообщается, что американцы собирают 224 млрд долларов в накопленном отпуске в компаниях частного сектора, сообщает TIME .
В докладе отмечается, что это неиспользованное время отпуска составляет почти половину федерального дефицита. «Средняя сумма отпуска на одного работника составляет 1 898 долларов США, а в некоторых компаниях - более 12 тысяч долларов на одного сотрудника», - говорится в отчете. Вы передаете вашей компании $ 1, 898 или $ 12, 000 дополнительно? В любом случае, вы заслуживаете отпуск.
Хуже того, с 2014 по 2015 год эта ответственность возросла на 65, 6 млрд. Долл. США. Ассоциация путешествий США имеет инициативу «Проект: время». Вот как мало времени американцы снимают с работы - и это наименее через четыре десятилетия.
TIME сообщает, что те, кто работает в небольших компаниях, переворачивают наименьшее количество времени отпуска. Люди, которые работают в компаниях с менее чем 100 людьми, перебрасывают в среднем менее пяти дней, в то время как люди в компаниях с пятью или менее людьми перескакивают еще меньше. Они отмечают, что для небольших компаний может начаться меньше дней.
Предыдущие отчеты из Ассоциации путешествий США связывали дни отпуска с психическим здоровьем и релаксацией. (Дух.) Скорее всего, эти мрачные цифры не улучшатся, пока США не сделают федеральный закон, требующий оплачиваемого отпуска, или работодатели начинают поощрять своих сотрудников фактически использовать свои дни.
До тех пор я просто оставлю это здесь: Expedia.com.
